Αγροτικά
Αεροπορία
Αθλητικά
Ακτοπλοϊα
Ανακοινώσεις
Ανάπτυξη - Επενδύσεις - ΄Εργα

Απόψεις - Άρθρα - Αφιερώματα - Διηγήματα
Αυτοδιοικητικά-Εκλογικά-Βουλή
Δελτία Τύπου
Δήμος Κυθήρων
Εκδηλώσεις
Εκκλησιαστικά - Θρησκευτικά
Εκπαιδευτικά
Επικοινωνία
Επιστημονικά - Περίεργα - Παράξενα
Εργασία-Υγεία-Κοινωνική Ασφάλιση - Διατροφή
Εύθυμα
Ιστορία - Λαογραφία - Παράδοση - Εθιμοτυπία
Κυθηραϊκά Θέματα
Λακωνία-Ελαφόνησος-Κρήτη-Σύρος
Περιβαλον και Φύση
Πολιτικά - Κοινωνικά - Οικονομικά - Διεθνή
Συγκοινωνία
Τα Κύθηρα στον Κόσμο
Τεχνολογία
Τουρισμός-Πολιτισμός
Υδραεροπλοϊα
Φυσικά Φαινόμενα
 

Επιστροφή   ΚΥΘΗΡΑΪΚΑ ΝΕΑ > ΕΡΓΑΣΙΑ-ΥΓΕΙΑ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ > Εργασία
Συχνές Ερωτήσεις Κανόνες Λίστα Μελών Ημερολόγιο Αναζήτηση Σημερινά Μηνύματα Σημειώστε όλα τα forums ως διαβασμένα

ΑΡΧΙΚΗ ΘΕΜΑΤΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΑΓΓΕΛΙΕΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΕΣ-ΙΣΤΟΛΟΓΙΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΣΥΝΤΑΓΕΣ ΑΡΧΕΙΟ-BLOG


ΠΩΣ ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΓΓΡΑΦΗ

ΠΕΡΙΗΓΗΣΗ ΣΤΙΣ ΣΕΛΙΔΕΣ_1

ΠΛΟΗΓΗΣΗ ΣΤΗΝ ΜΠΑΡΑ
         

Εργασία Εργασιακά Θέματα

                                                       
Απάντηση στο θέμα
 
Εργαλεία Θεμάτων Αναζήτηση σε αυτό το θέμα Τρόποι εμφάνισης
Παλιά 11-02-18, 10:44   #1
Αντώνης Λαμπρινίδης
Αρχισυντάκτης
 
Εγγραφή: 21-08-2011
Περιοχή: Αθήνα
Μηνύματα: 15.782
Αντώνης Λαμπρινίδης έχει απενεργοποιήσει την αξιολόγηση χρήστη
Προεπιλογή Προκήρυξη 3Κ/2018 - Τι ισχύει για τους “παρατασιούχους” μετά την 31.03.18

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Αρκετά από τα ερωτήματα που φτάνουν στο epoli.gr συνεχώς αυτές τις μέρες, σχετικά με την υπ’ αριθμ. 3Κ/2018 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, για την πλήρωση των 8.166 θέσεων στους Ο.Τ.Α., σχετίζονται με το πώς θα καλυφθούν μετά την 31.03.2018 οι ανάγκες των υπηρεσιών καθαριότητας και κατ’ επέκταση οι θέσεις όσων σήμερα απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, πολλές εκ των οποίων έχουν παραταθεί, δεδομένου ότι είναι απίθανος έως τότε ο διορισμός μονίμων υπαλλήλων. Με απλά λόγια, πώς θα λειτουργήσουν οι υπηρεσίες καθαριότητας μετά την 31.03.2018, αφού οι συμβάσεις του προσωπικού που απασχολείται σήμερα θα λήξουν την ανωτέρω ημερομηνία;

 

Τι θα γίνει με όσους σήμερα απασχολούνται στην καθαριότητα – πολλοί εκ των οποίων έχουν συνάψει με τους φορείς που τους απασχολούν τρεις (3), τέσσερις (4) ή και περισσότερες συνεχόμενες συμβάσεις; Θα συνεχίσουν να απασχολούνται μετά την 31.03.2018 ή θα πρέπει να αποχωρήσουν από τη δουλειά τους, αναμένοντας την έκδοση των οριστικών πινάκων επιτυχόντων της προκήρυξης;

Σύμφωνα με τη νομική ανάλυση του epoli.gr η απάντηση στα ερωτήματα αυτά δίνεται από την Προκήρυξη. Συγκεκριμένα, αναφέρεται ότι, σε εξαιρετικές περιπτώσεις και για την κάλυψη ιδιαίτερης σημασίας επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών των φορέων, επιτρέπεται αυτοί να προσλαμβάνουν προσωπικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και μέχρι του αριθμού των θέσεων που έχουν προκηρυχθεί για κάθε φορέα.

Η επιλογή των συμβασιούχων που θα απασχοληθούν σε αυτές τις θέσεις θα γίνεται με βάση την κατάταξη που έχουν αυτοί στους προσωρινούς πίνακες κατάταξης του ΑΣΕΠ για την πλήρωση μόνιμων θέσεων του φορέα.

Ο αριθμός των συμβασιούχων που θα απασχοληθούν μπορεί να είναι μικρότερος από των αριθμό των θέσεων που έχουν προκηρυχθεί και από τον αριθμό όσων απασχολούνται σήμερα με σύμβαση ορισμένου χρόνου.

Οι συμβάσεις αυτές θα λήγουν είτε όταν ο κάθε συμβασιούχος γίνει μόνιμος είτε μετά από οκτώ (8) μήνες εφόσον έως τότε δεν έχουν υπάρξει ατομικές πράξεις διορισμού, και δεν θα ανανεώνονται.
Τα ίδια λίγο πολύ ισχύουν και ειδικώς για την περίπτωση των ΥΕ και ΔΕ εργαζομένων στις ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας με τη διαφορά ότι, για αυτούς πριν την έγκριση της πρόσληψης με σύμβαση ορισμένου χρόνου δεν χρειάζεται να έχει προηγηθεί η έκδοση υπουργικής απόφασης κατανομής των θέσεων.

Με απλά λόγια, μετά την 31.03.2018 οι θέσεις όσων απασχολούνται από τον Ιούλιο του 2017 και έως σήμερα με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στους Ο.Τ.Α. με βάση τη διάταξη του ά. 24 του ν. 4479/2017 θα κενωθούν και θα αναπληρωθούν από όσους έχουν καταταγεί στους προσωρινούς πίνακες διοριστέων της προκήρυξης, με τη σειρά που αυτοί έχουν καταταγεί. Αυτό σημαίνει ότι, μπορεί στις νέες συμβάσεις ορισμένου χρόνου που θα συναφθούν μετά την 31.03.2018 να μην περιλαμβάνονται σημερινοί συμβασιούχοι και παρατασιούχοι, ακόμα και αν αυτοί υπέβαλαν αίτηση πρόσληψης, εφόσον άλλοι υποψήφιοι - ακόμα και αν δεν έχουν απασχοληθεί στο παρελθόν ούτε μία ημέρα από τον φορέα, είτε γιατί απασχολούνταν προηγουμένως σε άλλο Δήμο είτε ακόμα και αν δεν έχουν εργαστεί ποτέ για Δήμο, αλλά έχουν αρκετά μόρια - βρίσκονται ψηλότερα στον οικείο πίνακα κατάταξης.

Επίσης, πρέπει να επισημανθεί ότι, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου που θα συναφθούν μπορεί να είναι λιγότερες από τις θέσεις που προκηρύχθηκαν, κατ’ επιλογή του ίδιου του φορέα, και άρα κάποιοι ήδη σήμερα συμβασιούχοι ή παρατασιούχοι μπορεί να μην ανανεώσουν τις συμβάσεις τους ελλείψει προσφοράς θέσεων από τους φορείς. Εξάλλου, σύμφωνα πάντα με την προκήρυξη, προϋπόθεση για την κατάρτιση νέων συμβάσεων ορισμένου χρόνου μετά την 31.03.2018 είναι η διαπίστωση από των φορέα της ύπαρξης «ιδιαίτερης σημασίας επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών», δηλαδή η σύναψη νέων συμβάσεων ορισμένου χρόνου περιγράφεται ως η εξαίρεση και όχι ως ο κανόνας.

Συμπερασματικά, πρέπει να γίνει κατανοητό ότι, σε καμία περίπτωση δεν είναι αυτονόητη η ανανέωση των συμβάσεων των σημερινών συμβασιούχων ορισμένου χρόνου και μετά την 31.03.2018.

Οι λόγοι για τη μη ανανέωση μπορεί να είναι πολλοί και εξαρτώνται είτε από τους ίδιους τους Ο.Τ.Α. (π.χ. δεν προκηρύσσονται καθόλου ή αρκετές θέσεις συμβασιούχων) ή από τον ανταγωνισμό που θα προκύψει μεταξύ των υποψηφίων για μονιμοποίηση με την προκήρυξη (π.χ. πολλοί υποψήφιοι για κάλυψη θέσεων σε έναν Δήμο). Για το λόγο αυτό, ιδίως όσοι έχουν εργαστεί επί αρκετό καιρό σε έναν Δήμο με συνεχόμενες συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, δεν θα πρέπει να επαναπαυτούν στην διεκδίκηση μίας θέσης μέσω της προκήρυξης, αλλά, όπως έχουμε πει αρκετές φορές, θα πρέπει να προσπαθήσουν να κατοχυρώσουν και δικαστικά τα εργασιακά δικαιώματα, τα οποία έχουν θεμελιώσει έως σήμερα.

Για το λόγο αυτό, ιδίως όσοι έχουν εργαστεί επί αρκετό καιρό σε έναν Δήμο με συνεχόμενες συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, δεν θα πρέπει να επαναπαυτούν στην διεκδίκηση μίας θέσης μέσω της προκήρυξης, αλλά, σύμφωνα με τη γνώμη εμπειρότατων νομικών, θα πρέπει να προσπαθήσουν να κατοχυρώσουν και δικαστικά τα εργασιακά δικαιώματα, τα οποία έχουν θεμελιώσει έως σήμερα.
----------------------------------
Πηγή: epoli.gr
----------------------------------
Συνημμένα Thumbnails
Πατήστε στην εικόνα για να τη δείτε σε μεγένθυνση

Όνομα:  1.jpg
Εμφανίσεις:  53
Μέγεθος:  63,6 KB  
__________________
Αντώνης Λαμπρινίδης
Αντώνης Λαμπρινίδης είναι εκτός σύνδεσης   Απάντηση με παράθεση
Απάντηση στο θέμα

Ετικέτες
Εργατικά Θέματα


Συνδεδεμένοι χρήστες που διαβάζουν αυτό το θέμα: 1 (0 μέλη και 1 επισκέπτες)
 
Εργαλεία Θεμάτων Αναζήτηση σε αυτό το θέμα
Αναζήτηση σε αυτό το θέμα:

Εξελιγμένη Αναζήτηση
Τρόποι εμφάνισης

Δικαιώματα - Επιλογές
Δεν μπορείτε να ανοίξετε νέα θέματα
Δεν μπορείτε να απαντήσετε
Δεν μπορείτε να αναρτήσετε συνημμένα
Δεν μπορείτε να επεξεργασθείτε τις αναρτήσεις σας

BB code is σε λειτουργία
Τα Smilies είναι σε λειτουργία
Ο κώδικας [IMG] είναι σε λειτουργία
Ο κώδικας HTML είναι σε λειτουργία

Που θέλετε να σας πάμε;

Παρόμοια Θέματα
Θέμα Δημιουργός Forum Απαντήσεις Τελευταίο Μήνυμα
Αλλαγές στην Προκήρυξη 3Κ/2018 για την Καθαριότητα Δήμων Αντώνης Λαμπρινίδης Εργασία 0 10-02-18 20:53
ΑΣΕΠ-Προκήρυξη 3Κ/2018: ΔΕΙΤΕ τους απαραίτητους τίτλους σπουδών ανά κατηγορία εκπαίδευσης (ΦΕΚ) ****** Εργασία 0 08-02-18 11:32
Προκήρυξη Μειοδοτικού Διαγωνισμού για την Εξυπηρέτηση Δρομολογιακών Γραμμών με σύναψη Σύμβασης Ανάθεσης Δημόσιας Υπηρεσίας διάρκειας μέχρι 31/10/2018 Αντώνης Λαμπρινίδης Ακτοπλοϊα Κύθηρα-Αντικύθηρα 0 29-01-18 17:39
Ε. Σ.: Αλλαγή δεδομένων για τους απλήρωτους “παρατασιούχους” δήμων Αντώνης Λαμπρινίδης Εργασία 0 11-01-18 11:48
Πετύχαμε την ανατροπή: Οι άνεργοι ανάπηροι άνω του 50% μοριοδοτούνται με 15 μόρια στη νέα προκήρυξη θέσεων κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ - μετά τις 13 Ιουλίου αναμένεται η δημοσίευση της πρόσκλησης Αντώνης Λαμπρινίδης Κοινωνικά Θέματα 0 09-07-15 15:35


Όλες οι ώρες είναι GMT +2. Η ώρα τώρα είναι 04:12.


Forum engine powered by : vBulletin Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright Kithiraikanea.com
Νέα και Ανακοινώσεις
των Κυθήρων και Αντικυθήρων
Επικοινωνήστε μαζί μας στο e-mail kithiranews@gmail.com
Επίσης μπορείτε να στέλνετε fax με τα νέα σας στο : 210-6041873
Σελίδα ενημέρωσης των απανταχού Κυθηρίων και Αντικυθηρίων

Γίνετε μέλη στην σελίδα και προσθέστε τα δικά σας άρθρα και απόψεις.

Υπεύθυνος Σελίδας: Αντώνης Λαμπρινίδης τηλ. 210-6041873 (Αθήνα) 2736031690 (Κύθηρα)