Αγροτικά
Αεροπορία
Αθλητικά
Ακτοπλοϊα
Ανακοινώσεις
Ανάπτυξη - Επενδύσεις - ΄Εργα

Απόψεις - Άρθρα - Αφιερώματα - Διηγήματα
Αυτοδιοικητικά-Εκλογικά-Βουλή
Δελτία Τύπου
Δήμος Κυθήρων
Εκδηλώσεις
Εκκλησιαστικά - Θρησκευτικά
Εκπαιδευτικά
Επικοινωνία
Επιστημονικά - Περίεργα - Παράξενα
Εργασία-Υγεία-Κοινωνική Ασφάλιση - Διατροφή
Εύθυμα
Ιστορία - Λαογραφία - Παράδοση - Εθιμοτυπία
Κυθηραϊκά Θέματα
Λακωνία-Ελαφόνησος-Κρήτη-Σύρος
Περιβαλον και Φύση
Πολιτικά - Κοινωνικά - Οικονομικά - Διεθνή
Συγκοινωνία
Τα Κύθηρα στον Κόσμο
Τεχνολογία
Τουρισμός-Πολιτισμός
Υδραεροπλοϊα
Φυσικά Φαινόμενα
 

Επιστροφή   ΚΥΘΗΡΑΪΚΑ ΝΕΑ > ΠΟΛΙΤΙΚΑ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ-ΔΙΕΘΝΗ > Οικονομικά Θέματα
Συχνές Ερωτήσεις Κανόνες Λίστα Μελών Ημερολόγιο Αναζήτηση Σημερινά Μηνύματα Σημειώστε όλα τα forums ως διαβασμένα

ΑΡΧΙΚΗ ΘΕΜΑΤΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΑΓΓΕΛΙΕΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΕΣ-ΙΣΤΟΛΟΓΙΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΣΥΝΤΑΓΕΣ ΑΡΧΕΙΟ-BLOG


ΠΩΣ ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΓΓΡΑΦΗ

ΠΕΡΙΗΓΗΣΗ ΣΤΙΣ ΣΕΛΙΔΕΣ_1

ΠΛΟΗΓΗΣΗ ΣΤΗΝ ΜΠΑΡΑ
         

                                                       
Απάντηση στο θέμα
 
Εργαλεία Θεμάτων Αναζήτηση σε αυτό το θέμα Τρόποι εμφάνισης
Παλιά 14-11-17, 11:28   #1
Tassos
Αρχισυντάκτης
 
Εγγραφή: 07-04-2017
Περιοχή: Σύρος
Μηνύματα: 462
Tassos is on a distinguished road
Προεπιλογή Διευρύνονται οι μορφές ελαστικής εργασίας

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Εργάνη: Μέσα στο δεκάμηνο του έτους 45.475 συμβάσεις μετατράπηκαν από πλήρη σε μερική απασχόληση ή εκ περιτροπής εργασία

Με έντονους ρυθμούς συνεχίζεται η επέκταση των διάφορων μορφών ελαστικής απασχόλησης στην αγορά εργασίας, καθώς από τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» προκύπτει ότι στο δεκάμηνο του έτους καταγράφηκαν αλλαγές στις συμβάσεις 45.475 εργαζομένων, οι οποίες από συμβάσεις πλήρους εργασίας μετατράπηκαν είτε σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης είτε σε συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας με τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων ή με μονομερή απόφαση του εργοδότη.

Από τα συγκριτικά στοιχεία του πρώτου δεκαμήνου των τεσσάρων τελευταίων ετών που παρουσιάζει η «Ν» προκύπτει ότι στο χρονικό διάστημα που ακολουθεί το «κλείσιμο» του καλοκαιριού και σε μεγάλο βαθμό της συρρίκνωσης της τουριστικής δραστηριότητας, δηλαδή τους μήνες Σεπτέμβριο - Οκτώβριο, έχουμε σε όλη την περίοδο από το 2014 έως το 2017 εντυπωσιακή αύξηση των μετατροπών των συμβάσεων πλήρους εργασίας, αλλά και αύξηση των ποσοστών ελαστικής απασχόλησης στις νέες προσλήψεις.

Φέτος για παράδειγμα, από τις 29.689 αλλαγές συμβάσεων που καταγράφηκαν σε 10 μήνες, σχεδόν το 1/3 από αυτές, δηλαδή οι 10.007 μετατροπές καταγράφηκαν τους μήνες Σεπτέμβριο και Οκτώβριο.

Σε σύγκριση με τα προηγούμενα τρία χρόνια, για τα οποία υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία από το σύστημα «Εργάνη», προκύπτει ότι το πρώτο δεκάμηνο του 2017 είχαμε τις περισσότερες αλλαγές συμβάσεων από πλήρη εργασία σε μερική απασχόληση.

Ο αριθμός μετατροπών στο πρώτο δεκάμηνο κάθε έτους ήταν οι εξής: το 2014 καταγράφηκαν 21.243 αλλαγές, το 2015 αυξήθηκαν στις 25.939, το 2016 ανήλθαν στις 26.949, για να φτάσουν φέτος στις 29.689 αλλαγές συμβάσεων.

 



Αυτό το στοιχείο των μετατροπών των υπαρχουσών συμβάσεων πλήρους εργασίας σε ελαστική απασχόληση, σε συνδυασμό με την απόλυτη κυριαρχία της μερικής απασχόλησης στις νέες προσλήψεις καθορίζουν σε σημαντικό βαθμό την ανάπτυξη της αγοράς εργασίας τα τελευταία χρόνια, κυρίως μετά το 2012.

Επισημαίνεται ότι από τα συνολικά στοιχεία του πρώτου δεκαμήνου του έτους, δηλαδή στο διάστημα Ιανουαρίου - Οκτωβρίου του 2017, το 54,4% των νέων θέσεων εργασίας ήταν μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασίας και το υπόλοιπο 45,6% των νέων θέσεων που δημιουργήθηκαν ήταν για πλήρη εργασία. Σε απόλυτους αριθμούς προσλήψεων στο πρώτο δεκάμηνο του έτους από τα 2.058.515 νέων θέσεων εργασίας, οι 938.851 ήταν για πλήρη απασχόληση, ενώ 1.119.664 θέσεις ήταν για μερική απασχόληση και εκ περιτροπής εργασία.

Μερική απασχόληση τριών ταχυτήτων
Η εξέλιξη της αγοράς εργασίας, ως απόρροια της οικονομικής ύφεσης και των μνημονιακών ρυθμίσεων, διαμόρφωσε τρεις διακριτούς τύπους ελαστικής εργασίας, οι οποίοι αναπτύσσονται με ιδιαίτερη δυναμική, παράλληλα με την εξέλιξη των οικονομικών δεδομένων, των δυνατοτήτων της αγοράς εργασίας και των μηνιαίων νέων προσλήψεων.

Έτσι, λοιπόν, στην πρώτη κατηγορία εντάσσονται οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας μετατρέπονται από πλήρη σε μερική απασχόληση. Θα πρέπει να επισημανθεί ότι στην εργασιακή πρακτική, η μερική απασχόληση αναφέρεται συνήθως στην ημερήσια εργασία με ωράριο μικρότερο από αυτήν του πλήρους συμβατικού ωραρίου εργασίας και συνήθως η απασχόληση κάτω των έξι ωρών.

Στη δεύτερη κατηγορία εντάσσονται οι εργαζόμενοι που συναινούν στην εκ περιτροπής απασχόληση προκειμένου να διατηρήσουν τη δουλειά τους. Σύμφωνα με το νέο θεσμικό πλαίσιο, η προϋπόθεση της έγγραφης ατομικής σύμβασης (δηλαδή συμφωνία του εργαζομένου) διατηρείται ως προϋπόθεση για τη νόμιμη κατάρτιση σύμβασης εργασίας με μερική απασχόληση είτε κατά την πρόσληψη, είτε για τη μετατροπή της από πλήρη σε μερική.

Στην τρίτη κατηγορία εντάσσονται οι εργαζόμενοι που υποχρεώνονται με μονομερή απόφαση του εργοδότη να απασχοληθούν σε σύστημα εκ περιτροπής απασχόλησης.

Επισημαίνεται ότι σε εφαρμογή των ρυθμίσεων του πρώτου μνημονίου (2010) επαναπροσδιορίστηκαν νομοθετικά οι όροι και προϋποθέσεις της εφαρμογής της εκ περιτροπής εργασίας στις επιχειρήσεις, με κύριες αλλαγές την ενίσχυση της δυνατότητας μονομερούς επιβολής της (από τον εργοδότη) υπό την προϋπόθεση της πρότερης διαβούλευσης, τη διεύρυνση της χρονικής της διάρκειας, καθώς και τη δυνατότητα συνδυαστικής της εφαρμογής για την παροχή εργασίας κατά λιγότερες ημέρες, εβδομάδες ή μήνες.

Έτσι, σύμφωνα με τον νόμο 3846/10, προσδιορίζεται με αναλυτικό τρόπο η εκ περιτροπής απασχόληση, η οποία αφορά την απασχόληση κατά λιγότερες ημέρες την εβδομάδα ή κατά λιγότερες εβδομάδες τον μήνα ή κατά λιγότερους μήνες το έτος ή και ο συνδυασμός αυτών κατά πλήρες ημερήσιο ωράριο εργασίας.

Επίσης, ο εργοδότης, πλην της δυνατότητας για ελεύθερη έγγραφη ατομική συμφωνία στην περίπτωση του περιορισμού των δραστηριοτήτων της επιχείρησης, μπορεί αντί των απολύσεων να επιβάλλει σύστημα εκ περιτροπής απασχόλησης.

Του Στέλιου Παπαπέτρου
spapap@naftemporiki.gr

Πηγή: naftemporiki.gr
Συνημμένα Thumbnails
Πατήστε στην εικόνα για να τη δείτε σε μεγένθυνση

Όνομα:  anergia-ergazomenoi-neoi.jpg
Εμφανίσεις:  41
Μέγεθος:  74,2 KB  
Tassos είναι εκτός σύνδεσης   Απάντηση με παράθεση
Απάντηση στο θέμα

Ετικέτες
Οικονομικά


Συνδεδεμένοι χρήστες που διαβάζουν αυτό το θέμα: 1 (0 μέλη και 1 επισκέπτες)
 
Εργαλεία Θεμάτων Αναζήτηση σε αυτό το θέμα
Αναζήτηση σε αυτό το θέμα:

Εξελιγμένη Αναζήτηση
Τρόποι εμφάνισης

Δικαιώματα - Επιλογές
Δεν μπορείτε να ανοίξετε νέα θέματα
Δεν μπορείτε να απαντήσετε
Δεν μπορείτε να αναρτήσετε συνημμένα
Δεν μπορείτε να επεξεργασθείτε τις αναρτήσεις σας

BB code is σε λειτουργία
Τα Smilies είναι σε λειτουργία
Ο κώδικας [IMG] είναι σε λειτουργία
Ο κώδικας HTML είναι σε λειτουργία

Που θέλετε να σας πάμε;

Παρόμοια Θέματα
Θέμα Δημιουργός Forum Απαντήσεις Τελευταίο Μήνυμα
Προσφορά Εργασίας Αντώνης Λαμπρινίδης Αγγελίες 0 19-03-17 19:19
5 μορφές καρκίνου που σχετίζονται με το εργασιακό στρες Αντώνης Λαμπρινίδης Υγεία 0 22-01-17 12:38
Μεγάλες δυνατότητες φαρμάκου ενάντια σε διάφορες μορφές καρκίνου Αντώνης Λαμπρινίδης Επιστημονικά Θέματα 0 11-10-16 19:34
Προς 2 μορφές ΣΧΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ το ΔΗΜΟΣΙΟ Αντώνης Λαμπρινίδης Εργασία 0 26-06-16 23:03
«Μορφές του Αντιδικτατορικού Αγώνα» Αναμνηστική Σειρά Γραμματοσήμων από τα ΕΛΤΑ Αντώνης Λαμπρινίδης Αντιπεριφέρεια 0 06-02-15 20:53


Όλες οι ώρες είναι GMT +2. Η ώρα τώρα είναι 01:03.


Forum engine powered by : vBulletin Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright Kithiraikanea.com
Νέα και Ανακοινώσεις
των Κυθήρων και Αντικυθήρων
Επικοινωνήστε μαζί μας στο e-mail kithiranews@gmail.com
Επίσης μπορείτε να στέλνετε fax με τα νέα σας στο : 210-6041873
Σελίδα ενημέρωσης των απανταχού Κυθηρίων και Αντικυθηρίων

Γίνετε μέλη στην σελίδα και προσθέστε τα δικά σας άρθρα και απόψεις.

Υπεύθυνος Σελίδας: Αντώνης Λαμπρινίδης τηλ. 210-6041873 (Αθήνα) 2736031690 (Κύθηρα)